Вы читаете
ИТиАБД и тайны СтудСовета

ИТиАБД и тайны СтудСовета

Надежда Гераськина
ИТиАБД и тайны СтудСовета

Незаметно подкрался октябрь, а это значит, что начался отбор в Студсовет факультета ИТиАБД! Я решила взять интервью у трёх главных людей в  ССт — у председателя 2018/2019 года Жени Пронина, его преемницы Тани Съединой и недавно избранного на этот пост Вовы Асташкина. Сегодня ты сможешь узнать все детали работы этой студенческой организации, а после, если захочешь, и заполнить анкету на вступление в ССт нашего факультета.

ССт — это работа или увлечение?

Женя:

Это возможность получить опыт, но на основе самомотивации. Мы не рабочий коллектив, но и не просто группа людей по интересам. Мы команда, которая движется к своей цели. У нас нет зарплаты, нет карьерного роста, но при этом мы занимаемся действительно важными вещами. Это некоммерческая организация.

Таня:

ССт — это команда.

Вова:

Хороший вопрос! На самом деле ССт, в первую очередь, это команда. Нельзя назвать ССТ работой. Работа — это там, где ты получаешь деньги, тебя заставляют что-то делать. В ССт тебя никто не заставляет что-то делать. ССт —  это сильная команда, которая позволит набраться опыта, развить свои soft skills и hard skills, найти связи и, в целом, попасть в действительно большое комьюнити, которое даст залог и для тебя, и твоего будущего. 

ИТиАБД и тайны СтудСовета

Как ты думаешь, насколько деятельность ССт важна для студентов? (Даже если они это не осознают) 

Таня:

Без ССт прожить в вузе можно, но это будет намного сложнее в вопросах контактирования с сотрудниками вуза, а также скучно, ведь ни одной возможности для знакомства между направлениями и факультетами не будет.

Опиши ССт одним предложением

Женя:

Одни студенты помогают другим, не забывая про себя.

Таня:

Студсовет —  это организация, помогающая студентам и развивающая своих активистов.

ССт — это не организация, которая подчиняется вузу!

Женя Пронин

Назови три пункта, почему стоит идти в ССт?

Женя:

Реализация собственных амбиций, если таковые есть. Возможность научиться работать в команде над большими серьёзными проектами. Возможность отдать что-то вузу, не всегда получая что-то взамен, конечно. 

Таня:

Развиваться, помогать, быть частью команды.

Вова:

Огромное количество путей для развития, интересные люди, с которыми ты будешь проводить много времени, возможность сделать мир чуточку лучше.

ИТиАБД и тайны СтудСовета

Что ты ответишь хейтеру ССт?

Женя:

Объективно: выбор каждого человека идти в ССт или нет.  Это его решение и его представление. Если ты плохого мнения о ССт, но всё-таки сомневаешься, что это какое-то ужасное место, то можно просто прийти попробовать свои силы. И если ты понимаешь, что можешь что-то дать ССт, то ССт даст что-то тебе тоже.

Таня:

Будет проблема —  обращайся, поможем!

Вова:

Это дело каждого.

Откуда у ССт деньги на организацию чего-то крупного?

Женя:

Я хочу высказать отдельную благодарность нашему деканату, потому что нередко бывали случаи, когда из своего кармана Волкова Елена Сергеевна или Посашков Сергей Александрович нас спонсировали для чего-либо. Прессвол факультета, который был сделан для ПМиИТа, проспонсировала Волкова. Приз в виде бесплатных комплексных обедов также она оплатила. Целенаправленно деньги на ССт в нашем вузе выделяют только на крупные всевузовские проекты. Бывали случаи, когда удавалось получить деньги на местные проекты, но редко. Ну а так, главным организаторам проектов и председателям ещё платят ПГАС.

Вова:

Денег нет, но вы держитесь (смеётся). Обычно всё ищется самостоятельно на чистом энтузиазме. На наш самый крупный проект «Sound Hunters» только главные организаторы скидывались. В основном всё делается без какой-либо финансовой помощи.

ИТиАБД и тайны СтудСовета

Какие у вас отношения с администрацией и деканатом? Помогают ли они вам или ставят палки в колёса?

Женя:

Надо не забывать, что ССт — это не организация, которая подчиняется вузу! Суть в том, что мы всегда с администрацией находимся в партнёрских отношениях. Мы взаимодействуем с отделом учебно-воспитательной работы, работаем с ними, делаем для них что-то, при этом они помогают нам. На таких партнёрских основах мы и живём. Иногда трудно договариваться, иногда легко. Я считаю, что у нас с деканатом возникло хорошее взаимопонимание. Знаю, что до меня были конфликты ССт и администрации. В моем году было всё хорошо, и сейчас эта тенденция сохраняется. 

Какие-то проблемы всегда есть, всегда приходится что-то решать, и это тоже своего рода опыт, и это здорово.  Под конец своего срока я уже думал: «Господи, наконец-то скоро это всё кончится, и кто-то другой будет всем этим заниматься». Но сейчас, спустя год, я уже с теплотой вспоминаю все эти конфликты,  как интересно их было решать. Понятно, что от этого ничья жизнь не зависит, и это не какие-то серьёзные проблемы, но это реальный опыт взаимодействия с людьми в сложных ситуациях.

Правда ли, что отбор в ССт очень жёсткий? Если да, то почему? Какой процент людей, подавших заявки, реально попадает в ССт?

Женя:

Я бы сказал, что процентов 50, может быть чуть больше. Так сложилось статистически, это не принцип отбора. Когда мы говорим о приёме в ССт, то речь идёт не о цифрах, тут всегда есть индивидуальный подход. Отбирая людей, мы лично смотрим на каждого. Также всегда всё зависит от преда и от принимающих решение. Раньше была балльная система отбора, сейчас смотрят лично на каждого кандидата. Мы анализируем, как ребята себя проявляют, как работают, как мы можем каждого развить. Квоты никакой нет.

ИТиАБД и тайны СтудСовета

Таня:

Всё, что нужно, чтобы пройти в ССт — это быть собой и выполнить все этапы отбора. Мне кажется, это не так сложно. Это, на самом деле, мой любимый вопрос! Никакой квоты нет, минимума и максимума не существует. Всё зависит от подающихся ребят. Сколько людей себя проявит, столько мы и возьмём!

Вова:

Я не считаю, что у нас жёсткий отбор. На самом деле, на нём просто надо быть искренним. Во многом смотрят на  личные качества человека, на его заинтересованность и готовность к деятельности в ССт.  Всё зависит, в первую очередь, от кандидата. И всё. 

Из актива ребята уходят сами или их как-то выгоняют?

Женя:

У нас в ССт никто никого не держит. Один из главных пунктов — это понимать, когда вовремя уйти из ССт. Оставаться до 2 курса магистратуры неправильно, ты уже не работаешь, для себя ничего не получаешь и просто наводишь суету.  Грустно, если в тебя вложили очень много человеческих сил, а ты просто взял и ушёл, ничего не отдав ССт, это вопиющая неблагодарность. Надо всегда понимать, для чего ты идёшь в ССт, что ты хочешь взять и что ты можешь отдать. 

Вова:

В большинстве случаев ребята уходят сами через какое-то время, когда, понимают что не могут совмещать студенческую жизнь с учёбой и работой. Или когда понимают, что они дали всё студенческому совету.

Сколько людей себя проявит, столько мы и возьмём!

Таня Съедина

Думаю многие задаются вопросом: «Чем отбор в ССт может помочь моей будущей работе?». Что ты можешь ответить таким людям?

Таня: 

В студсовете ты знакомишься с большим количеством людей, а также прокачиваешь свои soft и hard skills. Многие компании обращают внимание на твой опыт работы в команде и на руководящие позиции, в том числе.

Можно ли обмануть человека, который принимает у тебя собеседование?

Женя:

К сожалению, бывали такие случаи. Даже на моём отборе были люди, которые проходили идеально все этапы, а когда доходили до работы начинался ужас полный, и приходилось прощаться с ними. Но обмануть очень сложно, всегда заметно, когда человек пытается показать себя лучше, чем он есть. Всегда видно, когда человек врёт. Лучше быть собой, чем показаться человеком-суперактивистом.

Сколько часов в день/неделю занимает работа в ССт рядового активиста?

Женя:

Если уметь распределять своё время, то, думаю, не больше 1-2 часов в день. 

Огромное количество путей для развития, интересные люди, с которыми ты будешь проводить много времени, возможность сделать мир чуточку лучше.

Вова Асташкин

Кому не посоветуешь идти в ССт?

Женя:

Людям, которые уже занимаются чем-то профессионально. Вероятность того, что они для себя что-то возьмут, 30%. Скорее всего, они будут просто учить других. Также не посоветую идти в ССт тем людям, которые и так загружены различными проблемами. Идти в ССт для них будет не самым лучшим решением.

ИТиАБД и тайны СтудСовета

Надеюсь, после этих интервью ты больше узнал о студенческом совете нашего факультета, задумался о вступлении в ряды активистов ССт и побежал заполнять анкету в группе ВК до 11 октября включительно!

Что вы об этом думаете?
Впечатлен
12
Задумался
2
Огорчен
3
Равнодушен
0
Комментарии (0)

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

© 2020 PressF Magazine.
All Rights Reserved.

Наверх