Вы читаете
Женщины в ИТ: статистика, мнение и опыт

Женщины в ИТ: статистика, мнение и опыт

Анастасия Боткина
Женщины в ИТ: статистика, мнение и опыт

Сегодня вряд ли кого-то удивит женщина тестировщик или менеджер проектов. Однако все ещё существует большой разрыв между количеством женщин и мужчин в ИТ-индустрии. Например, на факультете вычислительной математики и кибернетики в МГУ женщин около 25%, в МГТУ им. Н.Э. Баумана — 20%, а в МФТИ и вовсе всего 12%. Статистику по Финансовому университету мне найти не удалось, однако мой повседневный опыт показывает, что мальчиков у нас гораздо больше. В среднем около 60% мужчин на группу.

Женщины в ИТ: статистика, мнение и опыт

Также согласно статье (vk.cc/bZmrSh) женщины в России в среднем получают меньше мужчин, и забывать о стеклянном потолке не стоит (прим.ред. — Стеклянный потолок — метафора, используемая для представления невидимого барьера, который препятствует тому, чтобы данная демографическая группа поднималась выше определённого уровня в иерархии. Эта метафора была впервые придумана феминистками в отношении барьеров в карьере женщин с высокими достижениями). Как говорится, когда мужчина начинает с позиции junior, женщина с позиции «женщина».

В преддверии праздника, знаменующего женское равноправие, мы решили спросить у начинающих специалисток нашего факультета ИТиАБД, как они воспринимают сферу, в которой начинают свою карьеру, сложно ли было искать работу. Как к ним относятся коллеги-мужчины? Сталкиваются ли они со стереотипами и почему они выбрали именно ИТ?

Суслова Анастасия, менеджер проектов в Burger King

Женщины в ИТ: статистика, мнение и опыт

— Почему ты выбрала именно сферу ИТ?

На самом деле, так получилось случайно. Я, начиная с 7-го класса, хотела учиться на менеджменте, готовилась поступать в Москву с этого же времени. И вдруг как-то в 10-ом классе я услышала о таком ресурсе как «атлас профессий», где менеджмент был исчезающей профессией. Тогда я сразу стала искать какое-то другое направление, связанное с менеджментом, но никак не с ИТ. Я нашла бизнес информатику, не очень поняла суть направления, но решила идти туда. Так вдруг я и оказалась причастна к сфере ИТ.

— Как отнеслись семья/друзья к твоему выбору профессии?

Родители всегда поддерживали мой выбор, в том числе и переезд в Москву. В 2017 они даже не знали, что я поступаю на направление, связанное с ИТ. Однако сейчас они, конечно же, рады тому, что я связала в какой-то части свою жизнь с ИТ, потому что понимаю, что это востребовано.

— В какой компании ты работаешь и чем занимаешься? Сложно ли было попасть в эту компанию? Что давалось труднее всего (в учёбе, работе)?

Сейчас работаю в Бургер Кинге менеджером ИТ проектов. Изначально начинала свой путь в компании с ассистента и вот за полтора года доросла до того, что у меня собственные ИТ проекты. Попасть в компанию несложно, если ты понимаешь, что готов отдаваться работе и своему развитию в ней.

— Что тебе больше всего нравится в работе?


Я, в принципе, рада, что ещё с 3-го курса работаю по специальности, что, по-моему, сейчас редко у кого получается. Мне нравится коллектив, мне нравится каждый этап работы на проекте.

— Встречалась ли ты с людьми, которые скептически относились к твоим способностям как ИТ-специалиста?

Слышала комментарии подобного содержания: «у тебя мало опыта в ИТ», «ты же ещё даже бакалавриат не закончила», «ты же знаешь только как управлять», «ты что знаешь как работают системы?». Всё это, конечно, неприятно, но в сфере, где подавляющее большинство – мужчины, приходится такое воспринимать легче и своими действиями опровергать такие высказывания.

— Думала ли ты о том, что тебе будет тяжело работать «в мужской сфере»?

Нет, вообще о таком не думала. Я в принципе привыкла общаться с мужским полом с детства и никакого дискомфорта не ощущала никогда, в том числе и на работе.
В моей компании коллеги-мужчины наоборот положительно настроены к двум единственным девушкам в ИТ и постоянно нам помогают, но чаще всего мы им 🙂

Сфера ИТ, действительно, очень многогранная и интересная. Практически каждая девушка, приложив усилия, сможет найти то, что подойдёт именно ей. Главное в таком пути – целеустремлённость и желание.

Светлана Рудова, стажёр в PWC

Женщины в ИТ: статистика, мнение и опыт

— Почему ты выбрала именно сферу ИТ?

Я считаю, что сфера ИТ одна из перспективных областей на сегодняшний день. Но мне не хотелось бы глубоко погружаться в недра конфигуратора и постигать навыки программирования. Именно по этой причине я решила стать бизнес-аналитиком. Как оказалось, специалисты данной области должны иметь представление об ИТ-инфраструктуре, программировании, бухгалтерском учёте, об этапах важных бизнес-процессов, а также владеть навыками моделирования, коммуникации. То есть профессия включает множество аспектов и требует среднего уровня их освоения.

— Как отнеслись семья/друзья к твоему выбору профессии?

Моя семья всегда меня поддерживает и принимает любой мой выбор. Неважно кем бы я хотела стать: от дизайнера, до банкира. Но я думаю, что с детства было понятно , что я свяжу свою жизнь с точными науками и в частности с информационными системами.

— В какой компании ты работаешь и чем занимаешься? Сложно ли было попасть в эту компанию? Что давалось труднее всего (в учёбе, работе)?

Сейчас я прошла стажировку в консалтинговой компании pwc. Работала в отделе контроля и анализа рисков. Моя задача заключалась в проведении Ит-аудита в крупных компаниях от Toyota до Coca-Cola. Мне повезло попасть в эту компанию с первого раза. Как и везде, нужно было пройти основные этапы отбора. Сначала несколько мини игр, которые проверяли математические навыки, память, усидчивой. Далее тест на знание английского языка и два собеседования: с hr и менеджерами. Сложнее всего в работе было привыкнуть к системам, которыми ежедневно пользуются сотрудники. В одной системе ты узнаешь свою занятость, в другой – получаешь данные от клиента, в третьей – отмечаешь отработанные часы и так далее. Многие из упомянутых систем появились в связи с переходом на удалённый режим.

— Что тебе больше всего нравится в работе?

Скорее всего это дружный коллектив. Все, с кем мне удалось поработать, приветливые и профессиональные сотрудники, все, без исключения, готовы тебе помочь, объяснить, даже если они не твои наставники и вообще работают в другом отделе. Ещё один интересный момент, который,безусловно, меня очень порадовал, это желание наставников добиться того, чтобы стажёры понимали то, что они делают, а не выполняли задачи механически. Иногда на объяснение требовалось гораздо больше времени, чем на саму работу. Также сотрудники лояльно относятся к тому, что ты совмещаешь работу с учёбой и не всегда можешь выйти на связь. В течение стажировки я смогла почувствовать себя частью команды, не было ощущения того, что я новичок . Мне давали такие же задачи, как и консультантам.

— Встречалась ли ты с людьми, которые скептически относились к твоим способностям как ИТ-специалиста?


Наоборот, по итогу моей стажировки я получила только положительные отзывы о своей работе, а также приглашение продолжить стажировку в следующем финансовом году.


— Думала ли ты о том, что тебе будет тяжело работать «в мужской сфере»?

Я не считаю данную сферу «мужской», в компании большинство менеджеров – женщины.

Сфера аналитики предполагает общение с клиентами, а как мне сказали в компании: «если тяжело получить информацию от ИТ специалистов, лучше отправить туда девушек, у них получается куда лучше наладить связь».
Я достаточно долго искала работу и, когда получила такое предложение, конечно, очень обрадовалась. Я поняла, что, если усердно ищешь, обязательно что-нибудь найдёшь. Главное – начать действовать.

Тютина Марина, стажёр в Лаборатории Касперского

Женщины в ИТ: статистика, мнение и опыт

— Почему ты выбрала именно сферу ИТ?

ИТ сегодня однозначно самая перспективная отрасль. К тому же, здесь есть определенность в твоём карьерном развитии -–ещё в универе ты понимаешь, какие скиллы тебе пригодятся для работы. Здесь меньше бюрократии и субъективных мнений в процессе трудоустройства. 

Шанс, что «завтра тебя заменит робот» меньше, так как возможно этого робота создашь ты сам.

— В какой компании ты работаешь и чем занимаешься? Сложно ли было попасть в эту компанию? Что давалось труднее всего (в учёбе, работе)?

Я работаю в Лаборатории Касперского в бизнес подразделении. Попасть трудно, собеседование на первую вакансию я не прошла, но мне предложили другую, аналогичную, где я и работаю.

— Что тебе больше всего нравится в работе?

Мне нравится неформальность общения, чётко поставленные задачи, уважение work-life баланса.

— Встречалась ли ты с руководителями, которые скептически относились к твоим способностям как ИТ-специалиста?

Нет, все говорят, я умная.

— Думала ли ты о том, что тебе будет тяжело работать «в мужской сфере»?

Скорее я всегда думаю о том, что это мужчинам может быть тяжело работать со мной. Помимо шуток, дело в воспитании и профессионализме. 

Зоя Багадаева, стажер в Unilever

Женщины в ИТ: статистика, мнение и опыт

— Почему ты выбрала именно сферу ИТ?

Я пошла работать именно в ИТ сферу, так как это непосредственно связано с моим профилем обучения. Хотела попробовать себя, понять моё ли это. Ну и конечно же, чем раньше начинаешь получать опыт, тем лучше. Могу сказать, что мой пока небольшой опыт уже помогает мне в профильных учебных предметах.

— Как отнесла(и)сь семья/друзья к твоему выбору профессии?

Семья меня поддержала, но у них были опасения насчёт того, буду ли я успевать и учиться и работать, но я их успокоила, сказав, что третий курс – это и есть тот момент, когда нужно начинать пробовать себя в профессиональном плане. Они приняли мой выбор и поддерживают меня в сложных ситуациях.

— В какой компании ты работаешь и чем занимаешься? Сложно ли было попасть в эту компанию? Что давалось труднее всего (в учёбе, работе)?

Я работаю в компании Unilever, отдел Customer Development, который делится на бизнесовую и ИТ часть. ИТ отдел занимается поддержкой бизнеса именно с точки зрения автоматизации/оптимизации различных бизнес — процессов.
Не сказала бы, что процесс получения должности был сложен, скорее очень длителен. Мне сказали «да» только через полгода после первого интервью с руководителем.
На данный момент труднее всего мне просто поверить в свои силы и перестать быть чересчур строгой к себе. Это касается и учёбы, и работы.

— Сложно ли было попасть в компанию?

Как я говорила ранее, этот процесс был скорее длительным, чем сложным. Было два интервью с руководителем на которых проверялись не только hard, но и soft skills, которые являются не менее важными. Но все они проходили в непринуждённой атмосфере. Также я скинула вариант своей курсовой работы по одному из профильных предметов. И через полгода меня взяли.

— Что тебе больше всего нравится в работе?

Мне нравится мой коллектив, все очень открытые, дружелюбные и всегда готовы помочь. Компания имеет высокий корпоративный дух и большую базу знаний для обучения, что приносит пользу и для учебы.

— Встречалась ли ты с людьми, которые скептически относились к твоим способностям как ИТ-специалиста?

С таким я к огромному счастью не сталкивалась. Приняли меня очень тепло, каждый член команды рассказал что-то о себе и сказал несколько приветственных слов. А также я могу приходить к ним с любыми вопросами, даже если считаю их глупыми.

— Думала ли ты о том, что тебе будет тяжело работать «в мужской сфере»?

Такое мнение было, когда я ещё даже не начала искать работу. Скорее, это ошибочное общественное мнение, не подкреплённое реальными фактами. 

По моему мнению, специалист с большой буквы никогда не будет относится к девушке скептически только потому, что она девушка. А если вы встретились с таким отношением, то бегите из такой компании!

Подводя итоги, хочется порадоваться за наших умных и перспективных дам, которых стереотипы успешно обошли стороной. Тенденции за последние десятилетия действительно идут в лучшую сторону, открывая девушкам новые возможности в реализации себя в этом непростом мире.

Что вы об этом думаете?
Впечатлен
12
Задумался
2
Огорчен
0
Равнодушен
0
Комментарии (0)

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

© 2020 PressF Magazine.
All Rights Reserved.

Наверх